​劳动法新规：关于退休年龄，以下3点你务必要知道！

退休年龄关系到每一个缴纳着养老保险的人，因为只有达到了法定退休年龄才能够领取养老金。这几年，关于延迟退休的计划已经通过什么时候实施？怎么延迟？对哪些人有影响？大家对于退休年龄的问题开始摸不着头脑了。其实，关键就在以下3点


1、延迟退休试点缓行，也就是说，延迟退休的计划是逐渐完成的，不会说从今年开始，退休年龄延迟5年，这不符合实际情况，也让人难以接受。延迟退休预计在2020年正式完成，每年也就延迟个几个月的时间而已，大家不必太担心。

其实延迟退休计划今年已经开始实施了，只是还未全面开展。这是一个试点项目，它是从试点城市开始，机关单位女干部等非一线工作人员是首批延迟退休的对象，所以今年要退休的一线职工也可以放心啦。

2、大家都认为延迟退休最大的弊端就是养老保险要多缴纳几年，养老金却要少领取几年。事实上，养老金的多少与账户金额，基本养老金等有关系，是一种多缴多得的关系，对年轻人来讲影响并不大。受影响最大的是临近退休的人群，缴纳金额与多得部分似乎并不成正比。

3、退休年龄提前，关于退休年龄的问题，除了延迟退休比较受大家关注外，提前退休的情况也同样重要，现在法定的退休年龄（男性60岁，女性55岁）只是对大多数工种而言的。一些国营企业的特殊工种可以依法提前退休（男性满55岁，女性满45岁），只要缴纳满15年的养老保险，即可领取养老金。

比如：从事高空作业或繁重体力活累计满10年的，从事井下高温作业满9年的，在有毒有害工作环境下工作满8年的，都可提前退休！不同特殊工种工作年限可累计，达到10年，且满足提前退休年纪后即可领取养老金。

还有一种特殊情况，就是因病完全丧劳的人员，职员因病或非因工负伤，且经市劳动能力鉴定中心鉴定为完全丧失劳动能力的，在男性满50周岁，女性满45周岁即算达到退休年龄了，即依法申报领取养老金。